Zwei Mediatoren für komplexe Fälle – mehr Perspektiven, bessere Lösungen
| Vorteile der Co-Mediation | Kurze Beispiele / Erläuterungen |
|---|---|
Unterschiedliche Kompetenzen | Anwalt regelt rechtliche Fragen, Psychologin Emotionen |
Ausgleichende Neutralität | Zwei Mediatoren verringern das Risiko von Parteilichkeit |
Bessere Konfliktsteuerung | Psychologin beruhigt emotional, Mediator strukturiert Gespräch und umgekehrt |
Erhöhter Lösungsansatz | Verschiedene Sichtweisen schaffen kreative Lösungen |
Arbeitsteilung | Aufgaben können klar nach Stärken verteilt werden |
Gründe, weshalb Co-Mediation der Königsweg ist
- Ergänzung verschiedener Expertenwissen (juristisch und psychologisch)
- Erhöhte Neutralität und Objektivität
- Verbesserte Gesprächsführung und Konfliktsteuerung
Bedingungen für erfolgreiche Co-Mediation
- Gute Abstimmung und Vertrauen zwischen der Mediatorin und dem Mediator
- Klare Rollenteilung und gemeinsame Vorbereitung
- Verständnis für Rollen und Grenzen (Psychologin Empathie, Mediator Struktur und Rechtsrahmen)
- Nachbesprechungen bringen neue Erkenntnisse
Regeln für nicht-anwaltliche Co-Mediatorin
- Schweigepflicht und Neutralität beachten
- Keine Rechtsauskunft geben, nur psychologische Unterstützung
- Verantwortung klar definieren und dokumentieren